Core

I team manageriali, i cui membri costituiscono il cosiddetto middle management, traducono la strategia in azione concreta, spesso all'interno di contesti in continua trasformazione.
Il percorso CORE accompagna questi team attraverso le stesse due fasi metodologiche descritte per il percorso Summit, adattate però alla natura e alle caratteristiche di questo livello organizzativo, calibrando interazioni, esperienze e linguaggio:

Alliance — Si costruisce fiducia operativa e si crea un patto di collaborazione che rafforza identità e coesione. Assessment, workshop e attività mirate aiutano a stabilire basi comuni e una "nuova alleanza" per lavorare con efficacia.

Boost – Concentra il lavoro sulle interazioni quotidiane. Il coach affianca il team su processi, meeting e dinamiche operative, stimolando la sperimentazione di regole e comportamenti nuovi.
CORE rende i team più rapidi, autonomi e resilienti, capaci di generare risultati sostenibili e qualità organizzativa.