Dalla chiarezza dell’Essere nasce la forza del Fare
Il pieno conseguimento di qualunque obiettivo dipende da quanto ti è chiaro chi sei tu in riferimento a ciò che devi fare, su quali competenze puoi contare e quanta energia puoi mobilitare.
In Youvolution, abbiamo una visione chiara dello sviluppo, radicata in una comprensione profonda delle persone e delle organizzazioni. Crediamo che la crescita avvenga muovendosi verso una maggiore consapevolezza e integrazione, piuttosto che semplicemente espandendosi verso l'alto o in avanti. Sia gli individui che i sistemi prosperano quando si connettono più profondamente con i loro valori, le loro abilità e gli obiettivi che li guidano.
Questo processo è più una questione di focalizzazione e consolidamento, piuttosto che di accumulo e sovrapposizione.
Grazie a una conoscenza approfondita e l'uso efficace di diverse metodologie e strumenti, su cui ci impegniamo a formarci e a ricercare continuamente, offriamo ai nostri Clienti un percorso verso l'Empowerment, concetto strettamente legato alla Motivazione e all’Engagement, dimensioni centrali nell'attuale scenario organizzativo. Essere 'empowered', sia come individuo che come organizzazione, significa avere autonomia, controllo e influenza sul proprio lavoro o attività.
In un ambiente 'empowered', le persone sono incoraggiate a prendere decisioni, esprimere opinioni, sviluppare competenze e condividerle apertamente.
È questo quello che facciamo, da sempre.
Competenze
Molte aziende investono nella crescita delle competenze del proprio personale — ma queste nuove competenze devono servire davvero a rafforzare l'individuo, il team o il gruppo, aiutando ognuno di essi a raggiungere i propri obiettivi in armonia con le proprie inclinazioni naturali e il proprio ruolo. Per questo in Youvolution raccogliamo con grande attenzione i bisogni organizzativi e aziendali, per trasformarli, insieme ai nostri Clienti, in requisiti formativi centrati, sui quali costruire percorsi per raggiungere obiettivi misurabili.
Energia Produttiva
È raro, in azienda, che venga data l'attenzione necessaria all’energia organizzativa disponibile e necessaria ed ai fattori che la nutrono o la consumano, ma comprendere e curare questa dimensione normalmente fa una grande differenza, soprattutto in tempi di cambiamento.
In Youvolution proponiamo di identificare le attività necessarie a nutrire le risorse energetiche di individui, team e dell’intera organizzazione, così da non perdere engagement e motivazione.
La consapevolezza di sé e del proprio Purpose
Per il benessere e la performance duratura è essenziale sostenere le persone e i gruppi organizzativi nel riconoscere, accettare e valorizzare le loro caratteristiche uniche.
Il lavoro che facciamo in Youvolution facilita la nascita ed il mantenimento di un equilibrio tra il “dentro” ed il “fuori”, essenziale per generare interazioni efficaci con gli altri (inter ed intra-team) e per fare scelte ben direzionate ed influenti.
Come funziona:
le fasi del metodo
RICONNETTI
FASE 1
OBIETTIVO
Far emergere la consapevolezza di sé, del proprio ruolo e del proprio purpose.
Scopri e valorizza il potenziale
COSA ACCADE
Mappiamo caratteristiche individuali e collettive (valori, inclinazioni, stile di leadership)
Allineiamo questi tratti identitari con i bisogni dell’organizzazione
Aiutiamo le persone a dare direzione e senso compiuto al proprio contributo.
PERCHÉ CONTA
La consapevolezza è la base per ogni scelta influente e sostenibile.
RIGENERA
FASE 2
OBIETTIVO
Sostenere l’energia, la motivazione e l’equilibrio psico-fisico
Cura l’energia produttiva
COSA ACCADE
Identifichiamo i livelli di energia fisica, mentale, emotiva e di senso, per poter interferire con motivazione ed engagement
Alleniamo alla gestione dell’energia: ritmi, carichi, reazioni, relazioni, ecc
Creiamo spazi e pratiche per sostenere la vitalità individuale e collettiva
PERCHÉ CONTA
L’energia è premessa di ingaggio e la condizione di base per agire in modo creativo e continuativo
REALIZZA
FASE 3
OBIETTIVO
Attivare percorsi di crescita reali, rilevanti e coerenti con il ruolo.
Sviluppa capacità e fiducia
COSA ACCADE
Sviluppiamo competenze ad alto impatto, in linea con i contesti operativi e i ruoli.
Progettiamo piani di mantenimento e aggiornamento delle skill.
Rafforziamo la fiducia in sé stessi e nei team attraverso il conseguimento di piccoli ma continui successi mirati.
PERCHÉ CONTA
Senza competenze vive e aggiornate, c’è consapevolezza, ma manca la “messa a terra“ dell’empowerment
A chi è dedicato
il Metodo Youvolution
PROFILO IDEALE
Sei un imprenditore, un Leader o hai responsabilità organizzative e di business e desideri portare la tua organizzazione al livello successivo
Desideri una crescita reale, duratura e sostenibile
Cerchi un affiancamento strategico e operativo, non solo motivazionale
Sei pronto a investire tempo ed energie in un processo che richiede impegno ma da in cambio risultati tangibili
PROFILO NON IDEALE
Vuoi delegare completamente il processo di cambiamento senza una partecipazione attiva
Cerchi ricette facili e veloci
Non sei disposto a rivedere alcune delle tue convinzioni e abitudini e non intendi metterti in gioco come guida e esempio per i tuoi team
Preferisci approcci standardizzati che non tengano conto della tua unicità e del contesto specifico del tuo business
Il Metodo per l’Empowerment di Youvolution non nasce “a tavolino”, ma da costanti riflessioni e aggiustamenti sul campo: i benefici sono vissuti giornalmente da leader e imprenditori che hanno intrapreso un percorso con noi. Scopri come il nostro approccio li ha aiutati nelle loro sfide e per fare concreti e significativi passi avanti.
Testimonianze e risultati
