YOUR EVOLUTION PARTNER

 
 
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Benvenuto

Siamo lieti di accoglierti in Youvolution.

Il nostro lavoro è creare le condizioni affinché individui e organizzazioni avviino e portino a termine il proprio prossimo ciclo evolutivo.

la nostra visione

Immaginiamo un mondo abitato da esseri umani realizzati, capaci di indirizzare il proprio potenziale all’evoluzione individuale, organizzativa e sociale al fine di alimentare prosperità e benessere.

 
 
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Vi raccontiamo il nostro lavoro

In Youvolution abbiamo frequentato a lungo e da varie prospettive il mondo dell’azienda, gestendo direttamente e indirettamente la sua complessità: abbiamo imparato che individui, organigrammi, processi e strategie non possono mai essere visti come entità separate.

Da queste esperienze dirette nasce la consapevolezza di quello che può diventare l'Uomo se messo nelle condizioni di sentirsi capace, scoprendo e prendendo contatto con il proprio potenziale e di come questo conferisca forza e chiarezza a ogni struttura che realizza.

Sappiamo che una cultura organizzativa in grado di stimolare a fondo e in modo continuativo le risorse dell’individuo è il nutrimento principale di qualunque risultato.

Sopra ogni altra cosa siamo convinti che le “transizioni” di ogni tipo e scala, se gestite bene, siano momenti di crescita ed evoluzione significative.


Da qui la decisione di porre al centro dei nostri progetti la cura attenta dei processi di cambiamento di individui e sistemi.

Crediamo infatti che il cambiamento sia il principale maestro di quegli apprendimenti che possono considerarsi davvero generativi.

Ne siamo così convinti da spingere noi stessi in continuazione all’interno di processi di trasformazione e aggiornamento: è una scelta che consideriamo di coerenza e di etica, la premessa indispensabile per offrire ai nostri clienti il massimo della qualità quando ci chiedono di accompagnarli nelle loro transizioni cruciali.

Per questo, già nella nostra stessa organizzazione abbiamo stutturato due Unit, research & modeling e innovation & technology lab, come una delle due basi fondanti dell’offerta principale di people & organizational development.

L’altra solida base è rappresentata dai nostri principi ispiratori e dall'approccio di qualità totale condiviso dai nostri partner e associati, la cui crescita è supportata attraverso l'apprendimento continuo, il mentoring e la formazione interna.

Da qui l’offerta di un selezionato bouquet di strumenti e approcci metodologici, che ci consente di realizzare progetti sui temi di specifico interesse dei nostri clienti, orchestrando una gamma diversificata di competenze nel settore.

Pur riconoscendo l’esistenza di direttrici comuni e similitudini, crediamo che l'approccio migliore sia quello di disegnare ogni progetto su misura, quale che sia la sua dimensione, come se fosse un abito sartoriale. Questa è l'attenzione e la cura che mettiamo per la totale soddisfazione del cliente.

Infine, una scelta consapevole in linea con l’impostazione descritta: operiamo con una forma giuridica innovativa tra le società di capitale, la “Società Benefit”, che include, come impegno statutario, la valutazione dell’impatto sociale complessivo del nostro operato, anche (ma non solo) attraverso la promozione di attività dedicate che sono definite internamente di anno in anno.

 
 
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Tre vocazioni, un unico impegno

Per sostenere gli altri nella sfida di evolvere, il nostro primo imperativo è quello di cimentare costantemente le sicurezze, le prospettive e le metodologie che ci appartengono sulla traiettoria della nostra stessa evoluzione.

Per farlo, investiamo con passione nella ricerca finalizzata alla generazione e al test di modelli di trasformazione dell’individuo e dell’organizzazione: selezioniamo con metodo quanto realmente funziona e porta risultati e ci separiamo da ciò che rimane un esercizio intellettuale, per quanto elegante. La nostra esperienza in organizzazioni complesse ci fornisce quindi le prime indicazioni di efficacia, già a monte dei necessari carotaggi sul campo. 

Siamo anche consapevoli della necessità di osservare da vicino l’innovazione tecnologica prima di poterla introdurre e governare a vantaggio dei processi di sviluppo. Gli investimenti che dedichiamo a tecnologie e strumenti al servizio del potenziamento umano hanno come obiettivo la massimizzazione dell’efficacia di ogni intervento. 

La combinazione tra la nostra esperienza nel facilitare i passaggi evolutivi dei singoli e dei sistemi, la ricerca di nuovi approcci per facilitare performance e apprendimento e l’uso più human friendly dell’innovazione tecnologica creano una vera e propria sinergia, unica nel nostro ambito di lavoro: in essa le varie parti contribuiscono al reciproco rafforzamento e sostengono al contempo i nostri clienti là dove hanno deciso di crescere.

 
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PEOPLE & ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

(COACHING, CONSULTING, FACILITATION, TRAINING)

  • Sviluppo personale, manageriale e organizzativo.

  • Supporto a Transizioni cruciali: preparazione ai prossimi passi di crescita professionale, di ruolo e di modello organizzativo e di business soprattutto quando rappresentano cambi di paradigma.

  • Disegno di progetti per benessere & calibrazione organizzativa, con un fuoco sull’energia e sui fattori intrinseci di motivazione ed engagement.

  • Change management / Change readiness / Transizioni culturali.

  • Sviluppo della e supporto alla Purpose- Driven Enterprise.

Research & modeling

  • Processi abilitatori e supporto del cambiamento personale e organizzativo.

  • Potenziamento dei processi di apprendimento di individui e organizzazioni.

  • Nuovi approcci, pratiche e strumenti per l’emersione del potenziale personale e organizzativo.

  • Neuro-management.

  • Ricerche ad hoc.

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innovation & technology lab

  • Strumenti per il consolidamento e monitoraggio dei percorsi di sviluppo personale e organizzativo.

  • Piattaforme e App per lo sviluppo personale e organizzativo.

  • Incubazione di Startup per lo sviluppo organizzativo e individuale.