Ciascuna Tipologia di Intervento può essere attivata da sola oppure in sinergia con altre, in funzione delle esigenze specifiche. I progetti che ne derivano sono la combinazione dei tool, delle metodologie e dei profili professionali più opportuni.
Il coaching è una relazione collaborative e interattiva (di partnership) volta alla scoperta delle risorse, delle capacità, dei talenti dell’individuo: dai colloqui tra partner di coaching (coachee) e coach, il primo scopre attraverso gli stimoli offerti dal secondo ciò di cui ha bisogno per colmare la distanza tra situazione attuale e situazione desiderata.
L’intervento di Youvolution parte dai bisogni rilevati e dallo stato di competenza (a vari livelli) e di attitudini che il cliente desidera raggiungere, lavorando in modo elettivo su quei comportamenti e atteggiamenti che, data la fase del cambiamento specifica dell’organizzazione e dell’individuo, è più utile attuare per costruire interazioni efficaci e attivare le risorse necessarie.
All’interno del noto e vario ambito della consulenza, coerentemente con la Mission, in Youvolution ci focalizziamo sugli aspetti di sviluppo individuale e organizzativo, integrando la nostra competenza con quella di Partner qualificati e complementari.
Un assessment è solitamente il primo passo di un percorso di formazione o di sviluppo, sia personale sia organizzativo. Consiste nell’utilizzo di sistemi codificati e strumenti di lettura della realtà e ha lo scopo di fotografare la situazione in essere.
Ci sono moltissime risorse presenti all’interno dei team e, in senso più ampio, delle organizzazioni, che difficilmente emergono se non quando stimolate, aggregate e chiarificate attraverso metodologie specifiche.
La nostra cultura ha mediamente attribuito grande importanza alle tecniche dialogiche (basate sullo scambio o trasmissione di parole) nei processi di crescita. Il potenziale creativo delle parole stesse incontra talvolta dei limiti o si raggiungono punti di saturazione da cui è possibile uscire solo attingendo ad “altre intelligenze”.
