COACHING
COS’È
Il coaching è un approccio dialogico alla scoperta delle risorse, delle capacità, dei talenti dell’individuo, portando quest’ultimo a scoprire ciò di cui ha bisogno per colmare la distanza tra situazione attuale e situazione desiderata.
Ogni percorso è caratterizzato da uno o più obiettivi generali, che possono anche essere rimodulati in corso d’opera così da corrispondere appieno alla situazione individuale, professionale e ambientale della persona.
Ciò detto, in Youvolution siamo abituati a puntare oltre il “semplice risultato” contingente (che resta premessa e meta cui tendere): ci muoviamo verso la piena espressione del potenziale umano e del “carburante” necessario a realizzarlo, cogliendo le grandi occasioni di apprendimento che si trovano anche lavorando su un problema definito.
Crediamo in un’alchimia studiata e realizzata in modo personalizzato tra elementi solo apparentemente polari: sfida e accoglienza, ispirazione e pragmatismo, visione d’insieme e di dettaglio.
Conosciamo l’effetto di incontri di qualità che risultano trasformativi, nel solco dei principi della psicologia umanistica e della visione integrata dell’essere umano.
Alla base c’è un solido ancoraggio ai principi etici e di competenza della International Coaching Federation (https://coachingfederation.org/), cui aderiamo in pieno, sia come concetto di coaching, sia perché tutti i nostri coach possiedono una credenziale ICF MCC o PCC.
QUALI BENEFICI OFFRE
La massimizzazione del potenziale individuale e organizzativo è l’effetto principale di un programma di coaching ben strutturato. A seconda del campo di applicazione e del partner di lavoro, possiamo avere alcune specializzazioni principali:
EXECUTIVE COACHING:
Conversazioni strategiche con manager di vertice, board members, professionisti top di vari settori, imprenditori e i loro più stretti collaboratori. Spesso il lavoro è volto ad aumentare la consapevolezza e l’accesso a opzioni generabili in riferimento a decisioni o transizioni cruciali per il singolo e il suo sistema di riferimento. A titolo di esempio, alcuni degli obiettivi più frequenti afferiscono all’ambito del rafforzamento di competenze e attitudini di leadership, capacità di coordinamento e facilitazione di team, decisioni con rilevanza di carriera, così come, in senso più ampio, di sviluppo del sistema organizzativo, sensibilità e accortezze per guidare i cambiamenti rilevanti e le sfide interne e di mercato.
BUSINESS COACHING:
Conversazioni strategico-operative con manager, responsabili di unità, di funzione e di team, alti potenziali, individui che affrontano passaggi significativi nell’assunzione di nuovi ruoli e responsabilità o nella gestione di criticità funzionali, organizzative e relazionali.
TEAM COACHING:
Il cliente non è più l’individuo, ma tutto il team, visto come Sistema e condotto a scoprirsi e a svilupparsi come entità specifica e diversa dalla semplice somma dei singoli. Ci si rivolge quindi a team apicali, funzionali o di scopo interessati a sviluppare modalità efficaci ed efficienti di cooperazione, verso il raggiungimento di performance migliori e una definita alleanza e coesione interna. In Youvolution, grazie al lavoro della Unit di Research & Modeling e all’esperienza di lungo corso in questo ambito, abbiamo sviluppato una chiara visione delle fasi di sviluppo di un Team, che puoi trovare nella descrizione dei percorsi Alliance e Boost)
GROUP COACHING:
Si rivolge a gruppi di persone che possono condividere tanto l’appartenenza a un team, quanto la semplice comunanza di alcune funzioni, esperienze od obiettivi, così come possono essere del tutto estranee tra loro. A differenza del Team Coaching, qui il focus rimane in ogni caso sempre e in via prioritaria sullo sviluppo individuale. In tal senso il lavoro in gruppo permette al singolo di godere delle sinergie, interazioni e scambi con altri partecipanti, riducendo tra l’altro i costi d’intervento rispetto alla somma teorica di un numero di percorsi one-to-one, nel caso non vi sia spazio o opportunità per percorsi individuali.
Se hai trovato spunti interessanti, contattaci per ricevere ulteriori informazioni e dettagli progettuali. Tratteremo i tuoi dati con rispetto e confidenzialità, come desideriamo sia fatto con noi.